およそ１年ぶりの投稿になるのではなかろうか。どうもミスターです。

今年も１年が終わろうとしているが、何かを成したかと問われれば成したような成さなかったような確実なのはストレスと競馬の負けを溜め込んだという事になるだろう。
衆議院選挙が近々あるが、私が思うに一企業においても何年か毎に選挙的なものがあるべきだと思ふ。社員が多ければ多いほど不満や憤りやフライングメイヤー・湾岸スキーヤーも色々ある。それを日常、会社の上層部や社長に聞いてもらう機会が少ないのであればあってもいいのではないと考える。ただ、しゃべりが達者ならば良いが、あまり得意でない人もいる。俗に云う口下手な人・無口な人・シャイボーイやシンデレラボーイあるいはゲームボーイもそうだろう。そういう人たちの意見をいかに汲み取っていけるかが大事だと思ふ。
社員がそれぞれの意見や考えを持つのは大事だと思うが、組織の人間である以上、組織のルールは守るべきでそれが出来ないようなら去るべきだと思ふ。そういう人間に限って棚上げで物を語りプライドはチョモランマ級の高さがあるものだ。鉄拳チンミの雑魚キャラも言ってました。『それぞれの考えで行動したら軍隊ってのは成り立たねえんだよ！！』と。非常に感銘を受けたセリフであります。偉そうな事を書いてますが、私は平社員です。
私の座右の銘：『いつまでもあると思うな親と競馬資金』・『いつまでもあると思うな権力と雇用』。
それではまた次回に・・・。

本日のちょいディスり：重ねていいのは歳だけだ！仕事じゃない！

12月30日～1月5日 休日　1月6日より通常営業いたします

お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

奴の車が交差点で故障して超迷惑な事になってるのを遠くで笑ってみていたい。どうもミスターです。
当社の事務所の増築が無事終わり一段落ついた今日この頃皆様どうですか？愚痴ってますか？
それでは今日の深い格言『鉢を新しくしたならば花も新しく』　ミスター